Conseils pour un CV pertinent et réussi

Le CV comporte deux rubriques fondamentales : Formation et Expérience. En ce qui concerne l’ordre de la présentation, un conseil simple : commencez par celle qui favorise davantage votre candidature. Chaque information contenue dans votre CV, doit contribuer à former une image positive de vous dans l’esprit du recruteur. Un CV réussi est un CV qui rassure ; alors utilisez des termes précis, mesurés, donnez des résultats concrets et chiffrés, soignez la présentation, évitez les périodes d’inactivité non expliquées. Il n’est pas nécessaire de faire apparaître au premier plan une période de chômage, ou votre âge si cela risque de défavoriser votre candidature. Un bon CV est celui qui est mis à jour régulièrement au fur et à mesure que votre carrière ou votre formation évolue. Au moins une fois par an. Les loisirs ou centres d’intérêt ont une place importante dans le CV. Ils donnent une idée de la personnalité d’un candidat. Cependant, il ne faut pas exagérer. Mentionnez principalement ceux qui soulignent un trait particulier de votre personnage. En ce qui concerne les rubriques «atouts», «projet professionnel», il est inutile de marquer, «dynamique, curieux, travailleur…»; qui peut dire qu’il n’est pas travailleur ? En ce qui concerne le projet, il devra être développé de manière courte et précise, contenir des éléments en adéquation avec le poste visé. Pensez à la photo, car elle donne une image vivante à votre CV. Elle peut être en couleurs ou noir et blanc, dans ce domaine, il n’y a pas de règle. En revanche, elle doit être de très bonne qualité. Évitez absolument de mettre sur votre CV une photo non réussie. Cela ne peut que nuire à vous et à votre image. Peaufiner votre argumentaire professionnel dans un CV suppose un style particulier. On ne décrit pas ses réalisations professionnelles par une longue phrase de quatre ou cinq lignes. Aussi, le style de votre CV sera : phrases courtes, expressions directes, verbes appropriés. Évitez l’emploi des locutions adverbiales négatives comme : jamais, guère, de temps en temps, de temps à autre. Présentez-vous de manière positive : on vous demande ce que vous avez fait, non pas ce que vous n’avez pas fait. Lors de la construction des différentes parties de votre CV, essayez de donner une orientation professionnelle à votre CV et parlez uniquement en termes d’efficacité et de compétences. On vous demande des résultats et des solutions.